要說2018年，最火的網紅是誰？那非小豬佩奇莫屬！ 這只粉紅色長得像吹風機的那只小豬，在我們的朋友圈、微博、QQ等各種平臺中花式蹭熱度，蹭得到處都是。 小匯在假期裡也看了幾集《小豬佩奇》，儘管這是面向低齡兒童的動畫片，但其內容深度，值得我們每一位職場人深思。 1. 這部動畫並不簡單 第一集就重塑你的價值觀 小豬佩奇來自英國，自2004年5月31日在英國E1 Kids首播後，已於全球180個地區播放，至今共播出了5季，每年都創造著10億美元的收入，被是史上最賺錢的動畫片之一。 每集約5分鐘的短故事幽默有趣，故事情節生動，有教育意義，深受全球各地小朋友及家長的喜愛。 而這一部動畫片從去年下半年開始就火爆了全中國，國內的小豬佩奇主題公園也定於2019年在北京和上海開放，而明年剛好是豬年。 小豬佩奇的火是偶然的嗎？其實並不是，他從第一集開始，就在重塑你的價值觀。 第一集的內容是跳泥坑，豬小妹帶著豬弟弟跳泥坑，跳得渾身髒兮兮，回到家踩的地板上全是腳印。 同樣的事情換在我小時候，估計一頓打和罵是少不了的，但是豬爸爸卻說沒關係，只是泥巴而已，洗乾淨就好了。 是啊，想想自己生活中，孩子玩土玩泥巴，弄的渾身髒兮兮，大人總是忍不住要管，可玩是孩子的天性呀，泥巴洗一下就好，而這種快樂的體驗是卻會留在孩子內心裡，三觀如此正，也難怪深受廣大網友喜愛。 在《小豬佩奇》的故事裡，豬爸爸永遠是樂觀積極，豬媽媽也永遠耐心地進行指點，反觀我們一些強調“家文化”的公司，恐怕連這對豬都不如吧！？ 2. 看完《小豬佩奇》 很多事，你照照鏡子就會明白 在動畫片中，雖然佩奇是個幼稚園的小姑娘，但是佩奇的爸爸媽媽、爺爺奶奶都是相對平等的，會把佩奇當成一個人格完整健全的人來尊重。同樣的，佩奇的所有幼稚園同學，也都會拿佩奇當成一個人格完整健全的人來尊重，大家都是獨立的個體，互相尊重互相幫助。 甚至你會發現，佩奇小夥伴們的爸爸媽媽，狗爺爺狗奶奶，狗熊醫生，還有無處不在的兔小姐，這個世界上的每一個人，都會拿佩奇當成一個人格完整健全的人來尊重。 最重要的，佩琪也學會了同樣的尊重，並把這份尊重帶給了其他所有人。 我們來看一看職場，找一找鏡子： 不交社保、不交公積金、拖欠工資、克扣工資、強制加班、無底線加班、不給年假、不給雙休、隨意謾駡、隨意開除、承諾不兌現、說到做不到... ...這樣的情形你還見得還少麼？ 說到底，如果每個人能學會尊重，受到尊重，並且尊重他人，這不就是我們理想文明的世界嗎？也難怪很多職場人會把小豬佩奇身上紋，我想他們不僅是在追趕潮流，也是希望傳播和宣導《小豬佩奇》裡正確的價值觀！ 3. 小豬佩奇身上紋 掌聲送給職場人 前陣子，演員李晨發佈了一條微博，曬出一張自拍，照片中他的額頭上貼著一個小小的佩奇貼紙，這條微博獲得20多萬點贊。 而小匯的朋友圈裡，也有不少小夥伴曬出自己的小豬佩奇紋身貼。 甚至連官方媒體，也拿小豬佩奇做資訊傳播的話題點。 小匯就有一個疑問，為什麼《喜洋洋與灰太狼》也很火啊，但卻沒有像《小豬佩奇》一樣，成為一個閃亮的符號，印在每個人的心中？ 最根本的原因，小匯認為是我們每個人的內心都是向善的。 《喜洋洋與灰太狼》裡到處都是喜羊羊式報復，像毆打灰太狼一樣地羞辱攻擊其他人，給他們貼上了“好人”“壞人”的標籤，讓自己成為了正義的化身，把其他人當成配角甚至反面角色，遍地都是勾心鬥角和陰謀陽謀。但在佩奇的世界，這些都沒有，在這裡只有為人處世的原則，是換位思考，是互相幫助，是包容，是理解，是一切人性中最美好最閃耀的那些東西，這就是為什麼人人都愛小豬佩奇的根本原因。 每個職場人，都是自己世界的主角，都值得被尊重，在職場中，站隊、山頭、潛規則還少麼？ 讓我們一起小豬佩奇身上紋，掌聲送給職場人！ 

    我們的表達技巧能夠令身邊的人對自己產生不同的信任度，有研究顯示，如果經常表達以下這五句說話，可以更有效地與別人建立關係，你有興趣提升嗎？ 第一句：“我想聽聽你的想法。” 當你向對方表達你願意聆聽，這是一種尊重，令對方覺得你是一個有耐性的人。例如當你要推出一個新的計畫，在要求大家執行之前，我們可以說 “我想聽聽你的想法。” 即使對方對計畫並不是完全贊同，但因為有表達意見的機會，大家能夠達成共識的機會會更高。 第二句：“沒有你的協助，這件事很難美滿完成。” 如果你希望日後得到大家的協助，請你習慣在別人協助你之後給予讚美的說話。有時我們讚美並不需要太誇張，只是直接說出感謝，並且讓對方知道他的貢獻是很重要的。 記得有一次，我需要我的助理幫忙與酒店會議室負責人溝通培訓的佈置和安排，雖然工作內容並不是很難，但的確比較瑣碎，需要花比較多的時間進行溝通和確認。 在完成培訓之後，我向這位助理表示：“如果沒有你的協助和支撐，我們的培訓很難順利地完成。” 所以我的助理每次都表現得非常主動積極，因為他感受到自己工作的價值。 第三句：“你的付出（某項工作或任務）對我們來說非常重要。” 當同事努力為團隊付出，即使結果未如理想，我們也應該給予適當的認同。記得有一次，因為需要舉辦大型的會議，剛好因為身體不適，未能夠好好地準備一切的協調工作。 最後需要靠同事的緊密合作，雖然有很多需要提升的地方，但團隊的確付出了很多額外的努力，所以我一定會對他們說：“你們的付出對整個活動來說非常重要。” 第四句：“與你合作特別有意思！” 相信大家一定如果在工作上很合拍的同事，我們可以說：“與你合作真的特別高興。” 但如果我們遇到在工作上不容易合作的夥伴呢？而這位元合作夥伴可能日後需要繼續與你一起工作，你也希望能夠緩解氣氛，你可以說：“與你合作真的特別有意思。” 不是我們要虛偽，而是從每一次的合作，我相信都是一種學習，不同的人有不同的優點，雖然可能合作的時候會產生磨擦，但這些都是值得學習的一個過程，所以特別有意思。 第五句：“我可以如何幫到你？” 每個人都希望得到別人的關心，只要簡單問候一句：“不知道我有什麼可以幫到你呢？”別人就會感受到你的誠意，將這份心意記在心中，日後你需要幫忙的時候也會主動伸出援手。 你認為以上這五句說話可以幫到你、令身邊的人更信任你嗎？