2. 個人自我介紹（Background）
呢個階段需要介紹自己的學歷及相關技能及工作背景包含：學歷、實習、同相關工作, 強烈建議先從時間比較接近的談起並有系統地將經歷同學歷及技能歸類！

e.g. 應徵職務是品牌行銷，對攝影和文字擅長，可以把設計創意等部分整合以傳達準確個人特色。
萬用句子:
I was the convener of ______ event. 我曾經領導（參與）過什麼活動。

3.專業介紹與興趣（Interests）
面試官的提問：

What are your strengths? 你的專長是？

I am a good team-player.  I am good at cooperate and communicate with other people and department to enhance the work efficiency.  And I believe that this is exactly what this position is looking for.
我是一個很好的團隊合作者。 我善於與其他人和部門合作和溝通，以提高工作效率。 我相信這正是這個職位所尋求的。

4. 個人特質說明（Personality）

建議以具體詞彙去描述個人性格，不要用模糊詞彙。

例如：communicate（善於溝通的）， efficient（高效的），adaptable（有適應能力的），flexible（有彈性的），determined（有決心的、堅定的），goal-oriented（目標為導向的）等等。

5. 生涯目標說明（Ambitions）

擬定短期、中期、長期目標，並與自己的生涯規劃互相配合, 再帶到與此職位相關的地方

My short term goal is to get a job in a company which is the market leader. My long-term goal will depend on where the company goes.

我的短期目標是在一家市場領先的公司找到一份工作, 而長期目標將取決於公司的發展方向。

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其次，要從每年財政報告, 股價等了解你嘅「公司」盈利及老闆大方與否，對你選擇繼續留係呢個公司後人工升幅有直接關係！

第三，要留意係你嘅「職位」，要了解有沒有升遷嘅可能,仲有冇位置可以升職和公司願唔願意栽培你、令你有具備跨領域的技術能力。如果預計短時間都有升職的可能，則可考慮轉公司以增加人工！以預料你增加你每年年薪的關鍵。

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