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Advance Resources 被獲邀出席港專職業訓練學院舉辦的傑出學員頒獎典禮2021

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Advance Resource近日榮獲由JCI 經緯青年商會頒發的飛越品牌中小型企業大獎

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【職場知識】僱主聘請畢業生時考慮的因素

可能是文字的卡通

 

 

作為一個為公司著想的僱主,聘請畢業生時會考慮的只有以下2大因素,包括面試表現和學歷!老闆不會因你是求職新手而給你太多機會!為求係云云求職者中脫穎而出,各位職場新鮮人要緊記以下萬用貼士,以成功獲得心水好工。

 

1) 學歷背景:專業範疇及專業資格
僱主在選擇求職者時會看看畢業生的學歷背景是否該職位所需,各求職者要好好清晰地填寫自己的學歷背景在CV上,盡可能把與該工作有關的學歷背景,相關的專業資格,及與工作有關的軟技能都放在CV上。

CV上應提及有關的專業範疇及專業資格:

  • 與該工作有關的學歷背景
  • 由入學起修讀之所有科目的平均分(CGPA)
  • 相關的專業資格
  • 與工作有關的軟技能
  • 工作/ 實習經驗
  • 語言能力 (e.g IELTS): 海外公司會注意

 

2)面試表現

面試應注意談吐和態度!
面試時應徵者已經大致通過學歷背景的篩選,故面試官主要想透過面試來留意你的言行舉止、態度和溝通能力等!求職者應盡量留下良好印象,可預先設想一定會問的問題,例如自我介紹, 流利地回答以表現自信及良好溝通能力! 最後應主動積極了解公司文化、工作職務及公司發展方向以表示對此工作的野心!

 

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人力資源 IM3-210909

【職場知識】「職場 IQ 」決定你的成就

 

 

當你以為係高IQ同高EQ先會成功, 咁諗你就錯了!其實「職場 IQ 」更加可以決定你嘅成就!所謂「職場 IQ 」即係關注職場成就的基本教義。advance resources 為大家找出3項必注意嘅高職場 IQ 模式,等大家可以步向成功之路!

 

1) 以尊重和善良對待他人
進入職場後,好多人會利用你並想從你身上得到好處之後就對你不理不睬,這種「機會主義者」做事只為謀取個人利益的人,很難取得終身成就。而高職場 Iq嘅人總係善待同尊重其他同事,所有人都能得到平等對待,因為對人好,其他人都會對你好,更有機會晉升領導地位。

 

2)  不被逆境打敗
好多人係逆境中都無法調節好自己嘅情緒、無法冷靜應對困難。而成功人士願意承認事情會出錯,不會輕易讓情緒會劫持他們的大腦, 反而作出改善及解決問題。

 

3) 不與人比較
高職場 IQ 嘅人唔會同人作無謂嘅社交比較,他們只會與自己比較,他們會認為擁有一輛昂貴嘅汽車和名牌袋是毫無意義。追求成就並不是為了超越別人,而是一場與自己的競賽,他們會更傾向獲得心靈上嘅滿足!

 

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希望大家都可以慢慢調整自己,變成一個高職場 IQ 嘅成功人士啦! 。

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