因為數位化、人工智慧、機器人流程自動化等新技術越趨成熟，機器能完成的任務也會越來越多，職場競爭愈來愈激烈，大家開始意識到「技能提升」與「技能再造」的重要性！你又知唔知兩者分別在於咩呢？

公司都應幫員工進行「技能提升(Upskilling)」，如資源充足， 更可同時投資於「技能再造(Reskilling)」以提升現有員工的技能！

技能提升可幫助員工學習新知識來增強現有技能，使員工能繼續在同一專業及工作領域中進步，幫助員工未來能勝任更高級甚至全新的職位； 而技能再造可以讓員工從事新工作，或培訓其從事不同領域的工作。技能提升意味著增強留在同一職位範圍內的員工之能力，透過改進現有技能來提高其對組織的價值， 是深度的進步。而技能再造則通常是一項令員工可以從廣度獲得進步的計畫，員工可以選擇被送往學院或商學院，以獲得全新不同技術／領域的學位或技能。完成學位後員工會再次被雇用。