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『飛』凡人生-中高齡人士就業延展計劃 (2020)

Advance Resource於2020年10月15日參加了由香港仔坊會舉辦的「『飛』凡人生-中高齡人士就業延展計劃」之「10.15就業招聘會」,招聘會在灣仔莊士敦道111號地下修頓場館舉行。Advance Resource更榮獲中高齡友善僱主獎,致力為中高齡在職人士或退休人士尋找合適工作和創業機會,讓他們活出豐盛的人生。   香港的人口老化問題嚴重,不少中高齡人士從職場退下來後,生活變得沒有寄託,甚至被社會孤立,即使期望重投社會工作,也苦無就業渠道。故此,香港仔坊會於2018年11月至2020年10月期間推行「『飛』凡人生-中高齡人士就業延展計劃」。計劃旨在協助50歲或以上人士重投勞動市場,提升生活質素。參加者在計劃的協助下,成功發展「第二事業」,締造了不少「飛凡故事」。   計劃的詳細資料: https://www.aka.org.hk/home.php?p=news_details&id=434 計劃的Facebook: https://www.facebook.com/lifeflyer.employment/    
CSR(PEA)

Advance Resources成為「友商有良」嘉許計劃2020 嘉許機構

2020「友商有良」嘉許典禮已圓滿結束,Advance Resources十分榮幸再次成為「友商有良」嘉許計劃的嘉許機構其中之一。香港中小型企業總商會在2010年創辦「友商有良」嘉許計劃,目的為鼓勵本地企業聘用及提供實習機會予本地院校學生及畢業生。Advance Resources一向致力培養年輕人士,使他們可以累積工作經驗,培養積極正面的工作態度,以提升他們在市場上的競爭力,協助他們發展事業。
Good Employer Charter 2020 Logo_colour

Good Employer Charter 2020

超越顧問集團 (Advance Resources) 十分支持《好僱主約章》2020,成為簽署機構的一份子,確保公司實施良好的人事管理措施。Advance Resources重視僱員福利,推行關愛僱員的措施,讓僱員平衡工作與個人生活。   《好僱主約章》2020簽署機構名單: https://www.gec.labour.gov.hk/chi/signatories.html   《好僱主約章》2020旨在持續推動各行各業及不同規模(包括中小型企業)的僱主,採納以僱員為本及與時並進的良好人事管理措施,並因應僱員的不同家庭責任而訂立合適的家庭友善僱傭政策,協助僱員同時兼顧工作與家庭,共同締造家庭友善的和諧工作間。
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Advance Resources Is Your HR Partner

Advance Resources於1994年成立,提供全面化、自動化及專業化的人力資源外判服務。我們相信透過高透明度、針對性及個性化的服務,配合資訊科技、專業及高效益的方案,能有效地協助客戶達成企業目標。我們服務的行業包括金融業、零售和商業銀行、基金公司、資產管理、一般保險及人壽保險、強積金、資訊科技、工程、政府和公營機構。我們深信客戶和求職者的支持推動我們向前!公司宣傳片:https://youtu.be/1sNto6uRtfw
蘋果日報就有關今年畢業生的就業情況訪問超越顧問集團的廖偉强先生(2020年4月2日)

蘋果日報就有關今年畢業生的就業情況訪問超越顧問集團的廖偉强先生(2020年4月22日)

疫情影響漸浮面,政府日前公佈的失業率創九年新高。按年齡層看,20至34歲總失業人數達5.98萬人,按年增1.56萬人;其中20至24歲、即應屆畢業生的失業率更達9.8%。畢業變失業,有應屆畢業生指會搶攻公務員職位。     人工要求降至$11,000 本報向幾位應屆畢業生了解未來出路,均認為疫情打亂職場計劃。Gavin修讀城大BBA,他稱企業一般會在去年尾招募MT,今年2月至4月公佈結果,「但有唔少公司因為疫情臨時取消offer。」他表示,疫情令其失去預算,「本身冇諗過考政府,現時為穩陣都要焗住考。」同樣今年畢業、就讀恒大BBA的立青(化名),表示市道差決定不投身私企,「好唔穩定,招聘減少,故準備考政府工,起碼唔會乞食。」港大社會科學系的Kate(化名)則指,原為了累積工作經驗而不讀碩士,怎料疫情在今年1月後大爆發,「早知之前報碩士課程,有書讀好過。」若8月找不到工作,她或到外國升學。而去年於樹仁新傳系畢業的Sammy(化名),一年間兼職過娛記、freelance拍片等,「舊年主要參與社運,唔想有份全職咁困身。」但疫情突襲,公司不「派更」,令其人工頓減,逼使他要找全職。超越顧問集團董事廖偉強表示,應屆畢業生變失業生的機會高,以他所知,不少公司更凍結MT職位。他留意到現時投考政府人數明顯增加,「以前每個職位收10份CV,現時有30份;人工要求亦由14,000元降至11,000元。」他預期今年情況較2008年金融海嘯差,故建議畢業生要「鬥快」。獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏稱,雖然未有實質數字反映,但根據經驗,低沉市道下考政府工人數會增加,「做政府可能淨係識卸膊,難與講求效率、創造力的職場比較,所以未必好。」她認為求職者可「跟興趣走」,先裝備自己再尋求其他工作。若公司問及政見,她則建議求職者大方回答,「好似宗教,唔通佛教同天主教同事唔可以一齊做嘢?」   資料來源:蘋果日報 2020年4月22日