《给想升职的人的一封信

现与大家分享三个升职条件的余下两个：

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经常寻找表现自己的机会

经常会听到有些人抱怨公司给予自己的工作，并不是自己的工作范围，这些工作应该由主管或经理负责。聪明的人会好好利用这些机会，尽力学习向上爬的技巧，尽量探讨如何在这些工作可以做得更好，令自己在上司的面前发光发亮。如果我是一个老板，首先晋升的员工一定是具备相关的经验，如果现时你已经负责主管或经理负责的事情，恭喜你，建议你不要觉得自己吃亏，反而应该将这些视为自己晋升的大机会。

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非常珍惜学习的机会

没经验并不是最大的问题，而没有学习动力是最严峻的问题。有些人嘴边总挂着：“我以前也是这样处理...”，他们的思维就是一个方法，理应一直运用下去，无需思考如何提升、如何改善。环境在变、科技在变、顾客需求在变，试问没有好好学习，你又如何与时俱进呢？

有些人在公司任职的时间很长，开始倚老卖老，总告诉别人自己在这里是资深的员工。抱歉，时代变了，“年资的资深”并不及“能力的资深”。千万不要以为自己在公司时间长了，老板就会先选择你做升职的对象。

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