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Advance Resource近日荣获由JCI 经纬青年商会颁发的飞越品牌中小型企业大奖

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Advance Resources 被获邀出席港专职业训练学院举办的杰出学员颁奖典礼2021

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要选大企业还是小公司?

 

 

大企业或小公司的选择要先确定自己嘅职涯方向!可以从以下3方面作思考来衡量公司规模:建议可从兴趣,生活和科系作考量。


考虑为兴趣而工作的人可以无需牵扯到公司规模, 因为都是做自己喜欢的工作! 而考虑生活方面更多的人, 应选择大公司, 因为大公司会提供较多福利,薪金和进修,公司名声好更会令你有更高社会地位,虽然门槛会较高。而因科系而选择工作的人,认为自己应该学以致用。应该先检视自己想要哪种职涯方向,再选择大企业或小公司。

 

大小公司的优劣:
大企业的话, 门槛较高,对面试者的经验和要求都较高,部门较多故工作效率会因沟通而减慢!资源充足, 制度完善,故可以累积较好的品牌经歷,更可以结识更多同专业的人脉,全面化培养专业敏感度,了解何谓正确的完整流程。

 

小公司:

进入门槛较低!在人数有限下,需要身兼多职,能在短时间内磨练能力与临场反应!虽未有品牌效益加身,但对增加专业技能上有很大帮助!

 

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【职场知识】施政报告2021 职场人士必留意!

 

施政报告2021新鲜出炉,以下为Advance Resources 为大家整合嘅5大有关职场人士需注意和知道的5大重点,一起来了解最新资讯吧!

 

  1. 修例取消犟积金对沖
    将加犟犟积金的退休保障功能,在下一个立法年度修例落实取消「对沖」。政府会透过推行「积金易」平台以减低犟积金管理成本,及为低收入僱员代供犟积金。
  2. 为职津较低收入的在职住户提供财政支援

    继续发展经济,提供培训和再培训,鼓励就业,并以职津为较低收入的在职住户,特別是育有儿童的住户,提供财政支援。

  3. 法定产假增至14周 法定假日增至17天
    法定产假增至14 星期,将由政府补贴额外 4 星期的产假薪酬;而法定假日将于明年起增至 17 天,与公众假期看齐。

  4. 拓展医疗专业
    研将心理学家、言语治疗师、营养师等引入法定註册制度;会向条例下的辅助医疗专业人员,以及护士、牙科医生,以立法方式推展犟制性持续专业进修或持续专业发展, 以确保医疗人员专业水准。

  5. 增创科产业职位
    都会区将建设国际创新科技中心,发挥更具规模效益的科技产业羣聚效应。区内职位数目将由现在11.6万个,大幅增加至约65万个,包括15万个为创科产业相关职位。

 

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超越顾问集团 (Advance Resources)提供专业、有效、全方位的人力资源解决方案,我们的团队拥有多年的人力资源和专业领域的经验,了解客户的企业文化和价值观,并将其融入日常运作中。我们以诚实、公平、守信的态度,为客户提供长远策略并协助客户达成企业目标。

超越人事顾问有限公司于 1994年成立,为香港招聘业的翘楚。随着多年来的迅速发展,我们整合所有的业务,成立超越顾问集团。我们是香港总商会、香港中小型企业总商会、香港人力资源管理学会等专业协会的成员。

我们服务的行业包括金融业、零售和商业银行、基金公司、资产管理、一般保险及人寿保险、犟积金、资讯科技、工程、政府和公营机构。

我们相信透过高透明度、针对性及个性化的服务,配合资讯科技、专业及高效益的方案,能有效地协助客户达成企业目标。

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