通常我地见工都会有几个面试，如果你已经有offer，而另一个公司又比Offer 比你，好多人都会选择唔理会， 但其实呢个做法係十分唔成熟同比人没交带嘅感觉，可以话係HR最憎嘅行为之一！其实如果唔要个offer，应该要以电邮形式回覆HR，始终每行嘅公司黎黎去去都个几间，同HR打好关係咁就可以日后好相见啦！   1. 向对方表示感激及答谢：Hr可能花费了几个小时阅读简歷，浏览了您的社交媒体资料，及安排面试，基于礼貌是应该要感谢招聘经理的提议以及他的时间。Thank you so much for the offer for the Marketing Manager position. I so appreciate you taking the time to consider me and for answering so many of my questions about the company and role. It was great to meet you and the manage. I greatly appreciate this generous offer.   2. 给对方一个合理的理由 : 可提供简单及合理的原因, 好让HR可以有所交代！After careful consideration, I’ve decided to accept a position at another company. While this position seems like a great opportunity, I have decided to pursue another role that will offer me more opportunities to pursue my interests in marketing and social media.   3. 保持联系：因为行业行头都好细，同hr保持联系相信对将来会有好帮助！It's been a pleasure getting to know you, and I hope that we cross paths in the future.Again, thank you for your time and support, and I wish you all the best. YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ #AdvanceResources #HR #HumanResources #Employment #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode #转行小贴士 #自学

      旅游业是香港经济四大行业支柱之一，佔本地生产总值百分之五，就业人数约270,000人。但导游因为旅游业陷入冰封，而致工作时数大减，需要另觅出路，好多人都觉得导游转行出路少，但其实都未必！   导游具备多项能力，可以应用到其他行业都没问题！导游们有良好嘅丰富的带团经验及有活动策划能力，可以转为从事活动企划、教育训练课程企划师及活动营销工作及利用自身所拥有的安排行程经验去策划不同完善及全面的活动，由于有多年带团经验，导游更可以利用带团时推销手信的经验转为从事推销员！   导游经常喺游览车上拿着麦克风对旅客说话及带领和接待游客游览，养成良好及得体嘅口语表达能力，导游更需要保障游客嘅安全并需要喺突发情况下提供即时帮助及服务，而具备灵活应变嘅能力，绝对可以胜任婚礼主持人及活动主持人等工作。   导游都可以从事容户服务工作，导游因需要以英文及其他语言带团及介绍景点，因而有极良好的外语能力，可以以外语嘅优势担任不同商场及公司的容户服务工作。   最后，较年长嘅导游可以选择创业，导游因带团认识到不同人士，从而建立到丰富的人际关係，人脉网络和人脉支持可以助你迅速取得客源，成功创业的机会较高，加上他们深知各地的特色产品，文化及食物，故可以更快更准地了解当地潮流及获得货源，对于开网店等创业十分有帮助！   Advance Resources为大家精选咗以上4个导游可以胜任同适合嘅工作，希望导游们可以疫境自犟，转行没难度！   YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Employment #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode #转行小贴士 #导游 #转行 #网店

    好多人都想知道几时转工先係好时机！其实只要有以下信号就係离职同转工嘅好时机啦！   1. 身边同事都离开 如果身边嘅同事都因为升职同转公司而离开了，换成新一批较年轻嘅新面孔时，就要反思下係咪时侯要转工！始终同你一齐入职嘅同事大概同你嘅工作能力同经验较为相似，应该要同佢地作比较！   2. 连续1年半沒有加薪 多数公司一年至少调整薪金一次，如果连续一年半没加薪，反映出公司效益太差，长远黎睇发展机会较少！或者上司未认同你的能力，咁就可以思考下自己适唔适合呢份工作！   3. 连续半年没学习机会工作除咗赚钱, 仲係一个自我增值嘅机会！好嘅工作可以令你学到新嘅知识同技能，令你成为该行业嘅精英！如果你连续半年都做重復性工作，沒有新的挑战，沒有任何产出，就係时侯要思考转工的必要性！   4. 身体开始透支如果你身体开始出现不同嘅不良信号，例如开始有持续性疲痨，头痛，失眠等情况及经常加班以致无法做到工作与生活平冲 ，那就应该要等自己休息一下！   YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/#job #career #hr #recruitment #careerdevelopment #jobsearch #hrconsultants #recruitmentagency #jobsearch

    根剧政府统计处2020年第三季《综合住户统计调查》显示, 发现全港平均收入中位数係19,000元! 如果你的每月薪金多于19,000元，即是高于全港打工仔收入中位数! 而以下係各行各业嘅平均每月收入中位数, 即刻睇下自己收入係咪高于中位数啦!   餐厅行业方面侍应: HKD 12405洗碗工: HKD 14098   地产保养服务:保养技术员: HKD 22626屋苑事务主任: HKD 20320保安主任: HKD 18100   文职:会计文员HKD 17807普通文员HKD 14956服务工作及销售人员HKD 13500   经理、行政、 专业、 文书经理及行政级人员HKD 43000专业人员 HKD 50000   YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Employment #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode #转行小贴士