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【职场知识】僱主聘请毕业生时考虑的因素
作为一个为公司着想的僱主,聘请毕业生时会考虑的只有以下2大因素,包括面试表现和学歷!老闆不会因你是求职新手而给你太多机会!为求係云云求职者中脱颖而出,各位职场新鲜人要紧记以下万用贴士,以成功获得心水好工。
1) 学歷背景:专业范畴及专业资格
僱主在选择求职者时会看看毕业生的学歷背景是否该职位所需,各求职者要好好清晰地填写自己的学歷背景在CV上,尽可能把与该工作有关的学歷背景,相关的专业资格,及与工作有关的软技能都放在CV上。
CV上应提及有关的专业范畴及专业资格:
- 与该工作有关的学歷背景
- 由入学起修读之所有科目的平均分(CGPA)
- 相关的专业资格
- 与工作有关的软技能
- 工作/ 实习经验
- 语言能力 (e.g IELTS): 海外公司会注意
2)面试表现
面试应注意谈吐和态度!
面试时应徵者已经大致通过学歷背景的筛选,故面试官主要想透过面试来留意你的言行举止、态度和沟通能力等!求职者应尽量留下良好印象,可预先设想一定会问的问题,例如自我介绍, 流利地回答以表现自信及良好沟通能力! 最后应主动积极了解公司文化、工作职务及公司发展方向以表示对此工作的野心!
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