因为数位化、人工智慧、机器人流程自动化等新技术越趋成熟，机器能完成的任务也会越来越多，职场竞争愈来愈激烈，大家开始意识到「技能提升」与「技能再造」的重要性！你又知唔知两者分別在于咩呢？

公司都应帮员工进行「技能提升(Upskilling)」，如资源充足， 更可同时投资于「技能再造(Reskilling)」以提升现有员工的技能！

技能提升可帮助员工学习新知识来增犟现有技能，使员工能继续在同一专业及工作领域中进步，帮助员工未来能胜任更高级甚至全新的职位； 而技能再造可以让员工从事新工作，或培训其从事不同领域的工作。技能提升意味着增犟留在同一职位范围内的员工之能力，透过改进现有技能来提高其对组织的价值， 是深度的进步。而技能再造则通常是一项令员工可以从广度获得进步的计画，员工可以选择被送往学院或商学院，以获得全新不同技术／领域的学位或技能。完成学位后员工会再次被雇用。