• 最低工资时薪知多啲　　
  政府接纳最低工资委员会的建议，维持最低工资时薪37.5元，是最低工资自2011年实施以来，首次「冻薪」。其实最低工资主要用来保障员工及商家，防止员工防止工资过低、及尽量减少低薪职位流失。其中一个重要功能是为弱势劳工提供保障，基层劳工缺乏议价能力，藉最低工资就能够锁定一个较合理的工资水平，令工友能够维持生计。

• 香港每小时工资分佈分析　　
  性別方面，男性较女性僱员的每小时工资中位数多，分 別为 $81.0 及 $64.7。按年龄组別分析，35 岁至 44 岁年龄组別的僱员的每小时工 资中位数最高，时薪有$83.9，而最年青组別（即 15 岁至 24 岁）僱员的每 小时工资中位数最低，只有为$54.1。按教育程度睇，已完成的教育程度为小学及以下最低时薪只有$50，而专上教育的僱员的每小时工资中位数为 $112.8，大大反映教育程度为最主要决定时薪嘅因素！

• 最受影响行业种类　　
  而最受是次最低工资维持37.5元的政策最影响的多为年纪大、低学歷和低技术的工种，例如政府外判工，速递，清洁，保安及侍应！目前赚取最低工资时薪37.5元的僱员佔总体劳工的0.7%，人数仅约21,200名，当中主要为政府外判工，以及最沒有议价能力的年老保安员，他们的平均月薪约只有7,800元。

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