最近看一本很有意思的書，由哈佛商學院教授巴登Dorothy Leonard Barton 撰寫的《Wellsprings of Knowledge》，裡面提到一個“T型人才”的概念，一位優秀的人才應該同時具備廣度及深度的能力：

廣度：跨領域、跨專業的知識與思維

深度：專業知識的深度

在現今動蕩的商業世界中，擁有一項專長已經不夠，還必須具備更多、不同的專長，也就是大家經常說的“專業中的通才”，能在獨有的專長領域中，不斷跨行業領域學習、成長，讓自己變得更有效率、面對種種挑戰能夠更靈活應對。

舉例說明，如果你一直從事宣傳推廣的工作，當然需要不斷優化和吸收這方面的知識外，這就是“T型人才” 概念的深度。

但同時之間，建議你也需要培養自己在其他領域的認知，例如科技行業、設計行業、金融行業等等不同的領域，他們是如何做宣傳的呢？他們怎樣運用最新的科技，達到最佳的宣傳效果呢？

這就是“T型人才” 概念的廣度，思考這些個案是否有借鑒的空間，令自己在工作上取得更多的突破。

企業越來越需要這種“T型人才”，如果你也希望自己能夠成為有價值的人才，那麼是時候開始栽培自己了。